Pikniki firmowe według Lilla House
- 12.09.2018
- Radosław Litwin
Pikniki firmowe stanowią doskonały sposób na zacieśnienie relacji marki z pracownikami. Szczególnie jesienią, kiedy już skończył się okres urlopowy, pogoda jeszcze dopisuje, a przed zespołami okres wytężonej pracy.
Po co organizować pikniki firmowe
Pikniki firmowe to przede wszystkim forma gratyfikacji i motywacji pracowników. Trudno przecenić znaczenie tego rodzaju działań w przypadku dużego nasycenia rynku pracy i wiążącej się z nią koniecznością konkurowania o pracowników. Z jednej strony chodzi o maksymalizowanie potencjału zespołu, z drugiej zaś o wysłanie w świat czytelnego przesłania: w naszej firmie szczególnie dbamy o pracowników. W obu tych aspektach pikniki firmowe sprawdzają się znakomicie.
Ale to przecież nie wszystko.
Wydarzenia tego rodzaju to również doskonała okazja do prowadzenia działań z zakresu team buidingu czy employer brandingu. Można je również z powodzeniem wykorzystywać do angażowania pracowników w życie marki, przypominać o jej misji i wartościach.
Możliwych korzyści dla biznesowych jest bez liku, warto zatem zadbać, by ten potencjał się nie marnował.
Jak robić pikniki firmowe
Co sprawia, że piknik firmowy jest udany? Odpowiedź jest prosta: interakcje. To rzecz absolutnie podstawowa i jednocześnie kluczowa. W tym sensie pikniki firmowe niczym nie różnią się od innych imprez skierowanych na wewnętrzne potrzeby organizacji. Zawsze chodzi o interakcje. I to w wielu kierunkach. Z marką, z pozostałymi uczestnikami, z przedstawicielami kierownictwa firmy. Im więcej tym lepiej.
Cała sztuka polega na tym, by te interakcje zaplanować i nimi pokierować.
Niezbędne będą dwie rzeczy: atrakcyjny program z ciekawymi aktywizacjami i jakiś dobry powód do zaangażowania. Jeśli aktywności uda wpisać się w wizerunek firmy, oddać dzięki nim jej charakter i kluczowe wartości, to wydarzenie stanie się nie tylko ciekawym przeżyciem dla uczestników.
Nie chodzi o to, by bombardować uczestników atrakcjami. Wprost przeciwnie – chwila oddechu będzie bardzo wskazana. Kilka dobrze zaplanowanych i mądrze wprowadzonych aktywizacji w zupełności wystarczy, by stać się polem ciekawych interakcji. I by dodać do eventu nieco ekscytacji.
Podsumowanie
Planując atrakcje na pikniki firmowe warto pamiętać, by odpowiadały charakterowi marki i były dostosowane do grupy uczestników. Nie wszystkie będą pasowały zawsze, a źle dobrane i nieodpowiednio przygotowane przyniosą efekt odwrotny do zamierzonego.
Organizacja pikników firmowych może stanowić doskonały sposób na zwiększenie produktywności i zaangażowania zespołów. By ten cel osiągnąć potrzeba jednak nieco wysiłku i starannego planowania.
Podziel się
